Ce que l'AI Act change pour une PME en 2026, en cinq points
Le règlement européen sur l'IA ne concerne pas que les géants du numérique. Voici ce qu'une PME doit savoir, sans juriste.
1. L'obligation de maîtrise de l'IA est déjà en vigueur
Depuis le 2 février 2025, toute organisation qui utilise un système d'IA doit veiller à ce que ses collaborateurs concernés disposent d'un niveau suffisant de maîtrise. Ce n'est pas une certification, c'est une obligation de moyens : formation, information, cadre d'usage.
2. Vos usages sont presque tous à risque limité ou minimal
Trier des emails, préparer des relances, rédiger des comptes rendus : ces usages n'entrent pas dans la catégorie « haut risque ». Ils appellent de la transparence et de la supervision, pas un dossier de conformité lourd.
3. Un assistant doit dire qu'il en est un
Si vos clients ou vos collaborateurs dialoguent avec un système d'IA, ils doivent le savoir. C'est la règle de transparence, et elle est simple à respecter.
4. Les contenus générés doivent être identifiables
Une vidéo, une image ou un texte produits par une IA et diffusés au public doivent être signalés comme tels. Une mention claire suffit dans la plupart des cas.
5. Le calendrier continue
Les obligations s'appliquent par paliers jusqu'en 2027. Une PME qui a formé ses équipes, qui sait quels outils elles utilisent et qui garde une validation humaine sur les actions qui comptent a fait l'essentiel.